I sentrum står et menneske

Blå Kors mulighetenes hus er en frivillig organisasjon som ble startet i 2009. I 2025 ble vi en del av Blå Kors Kristiansand, og er nå en virksomhet der. Vi tilbyr hjelp og støtte for mennesker i ulike livssituasjoner, med tilbud innenfor forebyggende sosialt arbeid med en tydelig miljøprofil.

Mange av dem som benytter seg av våre tilbud har slitt, eller sliter fortsatt med ulike problemer knyttet til rus, arbeidsløshet, dårlig økonomi, psykiske utfordringer, kriminalitet og helseutfordringer. I tillegg er mange av de som benytter seg av tilbudet vårt, flerkulturelle med behov for hjelp til integrering, få et større nettverk og et sosialt felleskap.

Vi ønsker å bidra til varige endringer gjennom en langsiktig og helhetlig oppfølging. Endringer skjer ved å bruke god tid på den enkelte. Vi tilbyr individuell oppfølging, men jobber også ut ifra en systemteoretisk tilnærming. Det vil si at vi gir tilbud til familien og systemet individet befinner seg i, der det er ønskelig.

Vi ønsker å skape muligheter for mennesker og familier gjennom å se deres ressurser, og der hele familiene kan få hjelp til å bryte ut av uhensiktsmessige livsmønstre de eventuelt befinner seg i.

Målsetting:

• Å hjelpe med å bryte uheldige mønstre som videreføres i generasjoner.
• Å hjelpe med å skape mening og mestring.
• Å legge til rette for prosesser som skaper positiv vekst og utvikling hos den enkelte og i det familiesystemet den enkelte er en del av.
• Å hjelpe folk ut i arbeid.
• Å hjelpe foreldre til å møte og forstå barna sine signaler og behov.
• Å bidra til økt nettverk og sosialt felleskap.
• Å bidra til integrering.

Faglig forankring

• Løsningsfokusert tilnærming (LØFT)
  
  «Vi ønsker å fokusere på den enkeltes ressurser
  og ikke begrensinger».
  
  Metodikken fra LØFT preger vår veiledning på Blå Kors Mulighetenes hus. Det å se muligheter og ressurser i møte med mennesker fremfor å ha et problemfokus er verdifullt. LØFT innenfor veiledning bygger på̊ at «ønsket endring» skjer raskere når vi leter etter det som virker, framfor å finne ut av hva som ikke gjør det. Hvordan vi bruker språket har stor innvirkningen på̊ deltagerne og vi opplever at det å ha et problemorientert språk i møte med mennesker, ofte forsterker problemene. Med dette tenker vi at deltakeren kan oppleve en gjenskapelse av negative følelser rundt seg selv og egne utfordringer om man hele tiden konfronterer vedkomne med feil og mangler, fremfor å løfte ressursene til deltakeren.
  
  Vi fokuserer på alle de små̊, konkrete, realistiske endringene som vi ser hos den enkelte. På̊ denne måten vil sannsynligheten for å lykkes øke, og de små forandringene vil etter hvert kunne utløse større forandringer.
  
  
• Systemteoretisk tilnærming
  
  «For å forstå et individs utfordring, vil en systematisk tenkemåte kunne
  hjelpe med å se helheten i individets situasjon».
  
  Blå kors mulighetenes hus bruker en systemteoretisk tilnærming  som en forståelsesramme knyttet til hvordan vi ser og møter mennesker på (Nordahl, 2005). I tillegg er denne tilnærmingen særlig sentral i kartleggingen av de familiene som kommer til oss og hvordan vi videre kan hjelpe dem.
  
  Vi mener at det er i samspill med våre omgivelser at vi utvikler oss. Det vil si at ulike komponenter kan fremme eller hemme sunnhet, trivsel og gode oppvekstmuligheter for et individ. Dette skjer igjen i et komplekst system gjennom familie, skole, arbeidsliv og fritid. Vi mener derfor det er viktig å ikke bare møte hver enkelt som et individ med et problem, men se individet og utfordringen i sammenheng med det systemet individet er en del av (Østvik, 2009).
  
  
• Traumebeisst omsorg (TBO)
  
  «Vi ønsker å se mennesker i lys av det de har opplevd, og i lys av det de IKKE har opplevd». (RVTSsør.no)
  
  Vi er opptatt av å fremme en kultur hvor vi skal se hverandre nettopp i lys av det vi har opplevd. Dette innebærer respekt for hverandres reaksjonsmønstre og at vi viser raushet overfor hverandre og ser hverandre. I en traumebevisst tilnærming er man opptatt av å ikke bare tåle det vonde mennesker har opplevd, men også og etterspør deres ressurser. Dette er en viktig tilnærming særlig knyttet til barn- og ungdomsarbeidet vårt. TBO er ikke en metode, men snarere en forståelsesramme som tar høyde for barn og unges livsbetingelser. Forståelsesrammen vil kunne gi konkrete redskap i møte med krevende og utfordrende adferd, samt en større forståelse for hva adferden deres betyr (RVTS.sør.no).
  
  Vi mener også at denne forståelsesrammen kan videreføres til de voksne. Særlig gjennom fokusgrupper er TBO en viktig tilnærming. Innføring i TBO for deltakerne kan gi dem en større forståelse av seg selv og hvordan det de har opplevd tidligere i livet, kan påvirke dem i dag. På den måten kan de bli bevisst på egne reaksjonsmønstre og det kan være en vei til videre utvikling. Ved å øke deres kompetanse om hvordan hjernen fungerer og hvordan den formes fra tidlig barneår, åpnes det opp for at de kan bryte et mulig arvelig mønster som bringes videre fra deres oppvekst til egne barn.
  

Hvem driver Blå Kors mulighetenes hus?

Blå Kors mulighetenes hus drives av seks ansatte i deltidsstillinger. I tillegg har vi mange uvurderlige mennesker som hver dag gir av sin tid hos oss. Vi driver med støtte fra statlige- og kommunale midler, gaver fra bedrifter, private givere og omsetning fra kafé og arrangementer.

Vi har fokus på både «hjerte, kunnskap og kraft»: De ansatte på Blå Kors mulighetenes hus er fagpersoner
fra flere ulike bransjer. Blant annet innen helse, sosialt arbeid, psykologi, teologi, pedagogikk, m.m.